キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
Bランク求人の少なさゆえに専門性を磨く必要がある一方、対人支援の経験は活きやすい職業です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
高い
成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。
手順の決まりやすさ
低い
決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。
対人・現場の多さ
低い
対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。
判断の重さ
中程度
自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じキャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
キャリアシートで職業経歴を分析する
87.0%高経歴の整理・分析は定型処理向き
職業や労働市場の情報を提供する
87.0%中情報提示はできても解釈は人が担う
職務経歴書やキャリアプランの作成を援助する
87.0%高文書のひな形作成は定型処理向き
相談者のジョブカード作成を支援する
77.8%高書式に沿った作成支援は定型処理向き
地域の求人情報を収集し、記録する
70.4%高求人情報の収集記録は定型処理向き
キャリアカウンセラーで実施率が高いのはキャリアシートによる経歴分析で87%。定型の書式に沿って経歴を整理し分析する作業は、判断の幅が狭くAIに置き換えやすい典型です。
人の判断が求められやすい場面
面接し労働・就職に関する状況を把握する
3.52背景を丁寧に聞き取る対面対応
面接のトレーニングやアドバイスをする
3.45相手の反応を見ながらの実践指導
学生へのアドバイザー業務を行う
3.19個々の状況に応じた対面助言
講師やスーパーバイザーといった指導的役割を担う
3.17経験に基づく実地での指導
人の判断が求められやすい場面の代表例が、面接をして相談者の労働・就職に関する状況を把握する業務です。相手の表情や言葉の背景を汲み取りながら聞き取る対人対応は、型通りには進みません。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
多様な相談者の経歴や悩みを聞き取ってきた経験は、AIが作った職務経歴書の下書きを相談者の実情に合わせて書き直す判断に活かせます。
この先に起きること
まず変わること
経歴分析や職務経歴書の作成支援、求人情報の収集など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
労働市場情報の提示やジョブカード作成支援が、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
面接での状況把握や実践的な指導など、対面での丁寧な対応を要する業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率0.19倍は、求人が少なく今の席を失うと次を探しにくい数字です。平均年収は583.3万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じキャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントでも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
算出方法とデータの出典を見る