セキュリティエキスパート(情報セキュリティ監査)

Cランク

報告書作成や書類の授受などの定型業務は代替が進みますが、脆弱性診断やヒアリングなど専門的な判断は人に委ねられます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じセキュリティエキスパート(情報セキュリティ監査)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性30.6
デジタル完結度58.5
対人35.2
身体性12.4
判断・責任32.4
既存自動化69.7

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 監査結果を報告書にまとめる

    95.9%高

    書式に沿った報告書作成は定型処理向き

  • 関係書類を提出してもらう

    95.9%高

    定型的な依頼作業は自動化向き

  • 必要であれば追加の資料提出を求める

    95.9%高

    定型的な要求作業は自動化向き

  • 提出された書類の疑問点を確認する

    95.9%中

    定型的な確認はできても評価判断は人

  • 監査後の社内規定見直しへの参加

    95.9%中

    資料整理はできても議論参加は人

セキュリティエキスパートで最も置き換えが進むのは監査結果を報告書にまとめるで、実施率は95.9%です。決まった書式に沿ってまとめる作業は判断の幅が狭く、AIに任せやすくなります。

人の判断が求められやすい場面

  • 対象システムの脆弱性診断を行う

    3.62

    専門知識に基づく高度な診断技術

  • 必要であればヒアリング等を行う

    3.81

    意図を汲み取る対面での聞取り

  • 監査結果を顧客等にプレゼンする

    3.29

    信頼を築く対面でのプレゼン

  • 対象システムのペネトレーションテスト

    3.32

    専門知識を要する高度な検証技術

「必要であればヒアリング等を行う」のように、相手の説明の意図を汲み取りながら実態を確かめる場面は、人の判断が求められやすいままです。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

現場で積んできた脆弱性診断の経験は、AIが出した診断結果やレポートの候補を、実際のシステムに照らして検証する場面で活きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    監査結果の報告書作成や書類の提出依頼、資料要求、規定見直し資料の整理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    書類疑問点の一次確認がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    脆弱性診断やヒアリング、顧客へのプレゼン、ペネトレーションテストなど、専門技術と対面業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率0.39倍は、求人が少なく、今の職を離れると次を見つけにくいことを示します。平均年収は583.3万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じセキュリティエキスパート(情報セキュリティ監査)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る