社会保険労務士
Bランク書類作成や手続き代行の多くがAI向きで、立ち会いや相談対応の比重で価値を保つ職業です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
高い
成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。
手順の決まりやすさ
高い
手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。
対人・現場の多さ
非常に低い
人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。
判断の重さ
非常に高い
意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ社会保険労務士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
作成した各種書類の官公署への提出を代行する
98.1%高提出手続きの代行は定型処理向き
労働・社会保険関連の各種書類を作成する
96.2%高書式に沿った書類作成は定型処理向き
従業員の給与計算を代行する
81.1%高給与計算は規則に沿った処理
業界データを分析し経営情報を提供する
79.3%高データ分析と集計は定型処理向き
社会保険労務士で実施率が最も高いのは作成した各種書類の官公署への提出を代行する業務で98.1%です。定型の手続き処理は型に沿って進めやすく、最も置き換えが進みやすい部分になっています。
人の判断が求められやすい場面
行政調査に事業主に代わり立ち会う
4.06責任を伴う専門家としての立会い
申請にかかる主張・陳述の代理を行う
3.83法的責任を伴う代理行為そのもの
職場の安全衛生や健康管理について助言する
3.40現場を踏まえた対面での指導
年金に関する相談に対応する
3.02個別事情を踏まえた対面での相談対応
実施率でも高いのは、行政調査に事業主に代わり立ち会う場面や、申請にかかる主張・陳述の代理を行う場面です。本人に代わって責任を引き受け、その場でのやり取りに対応する役割が中心になっています。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
労働・社会保険の書類を数多く扱ってきた経験は、AIが作る書類案の抜け漏れを見抜き、行政調査の場で事業主に代わって説明する場面で強みになります。
この先に起きること
まず変わること
労働・社会保険関連の書類作成や給与計算、データ分析など、定型作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
提出書類の下書きや官公署への提出手続きが、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
行政調査への立会いや申請の代理、個別相談への対応など、責任を伴う業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率0.85倍は、求人が少なく、あなたが今の職を離れると次を見つけにくいことを示す数字です。平均年収は1134.6万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ社会保険労務士でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
算出方法とデータの出典を見る