衛生管理者
Bランク統計作成や事務手続きは自動化されても、現場の巡視や教育に人の判断が残るという状態です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
非常に高い
ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。
手順の決まりやすさ
低い
決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。
対人・現場の多さ
中程度
オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。
判断の重さ
高い
自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ衛生管理者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
従業員に義務づけられる健康診断を企画、実施する
94.4%中下書き企画はできても最終判断は人
健康診断で異常所見が見られた従業員に二次健診を勧める
93.0%高定型的な案内は自動化向き
産業医などによるストレスチェックの実施事務従事者を務める
85.9%高定型的な事務作業は自動化向き
労働者の負傷及び疾病、死亡等に関する統計を作成する
80.3%高定型的な統計作成は自動化向き
健康診断の企画・実施業務は実施率94.4%で最も進みます。対象者の抽出や日程調整など、手順が決まった作業が多く、システムでの処理に置き換えやすいためです。
人の判断が求められやすい場面
職場巡視により衛生上の問題点があれば改善策を講じる
3.58現場の実態を見極める専門的な判断
危険性・有害性など作業環境の衛生上の調査をする
3.50専門知識を要する丁寧な調査
休業した従業員の職場復帰にむけ関係者と連携する
3.33個々の事情に寄り添う対面での連携
労働災害防止のための安全衛生教育を行う
3.52対面での知識継承
安全衛生教育や職場巡視での改善対応など、人の判断が求められやすい場面は、現場の状況をその場で見極め、相手に合わせて伝え方を変える対人的な性質を持ちます。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
職場巡視で積んできた、危険の芽をいち早く察知する観察力は、AIが示す衛生データを、実際の現場の状況に照らして解釈し直す判断に生かせます。
この先に起きること
まず変わること
健康診断の企画実施や二次健診の案内、ストレスチェック事務、労災統計の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
健康診断企画の下書き作成がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
職場巡視での改善判断や作業環境の調査、職場復帰の連携、安全衛生教育など、専門的な判断業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率は2.06倍で、全474職業の中央値1.84倍を上回ります。あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は454.2万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ衛生管理者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
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