学校事務

Cランク

AIの影響が出やすい区分で、機器操作や記録作成は自動化されても、入試事務や設備点検は人が担い続けます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ学校事務でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性40.8
デジタル完結度48.8
対人34.3
身体性23.0
判断・責任20.3
既存自動化59.5

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • コピー機・ファックス・パソコン等の操作

    96.6%高

    定型的な機器操作は自動化向き

  • 記録や報告書の作成・ファイリング

    96.6%高

    書式に沿った記録作成は定型処理向き

  • 電話や外来者の応対

    96.6%中

    定型的な取次ぎはできても個別対応は人

  • 予算の執行計画立案・執行手続き

    82.8%中

    下書きはできても最終判断は人が担う

  • 郵便物の受領・発送

    82.8%高

    定型的な仕分け発送は自動化向き

  • 教材・備品の購入および管理

    81.0%高

    在庫データの管理は定型処理向き

  • 学割・在学証明書等の証明書発行

    75.9%高

    定型的な証明書発行は自動化向き

  • 学校構成員・生徒等の名簿作成管理

    75.9%高

    データ管理は定型処理向き

決まった手順で機器を動かすだけの、判断の幅が狭い作業から先にAIや自動化ツールへ置き換わっていきます。この職業ではコピー機・ファックス・パソコン等の操作(実施率96.6%)がそれにあたります。

人の判断が求められやすい場面

  • 入試に関する事務

    3.50

    公正さを要する厳格な事務処理

  • 学生からの問い合わせに対応し指導

    3.11

    意図を汲み取る対面での対応

  • 学校の設備を保守・点検

    3.21

    異常を見逃さない丁寧な点検

  • 学校の経営や運営を補助

    3.29

    組織全体を見渡す専門的な補助

実施率が高いのは学校の設備を保守・点検する場面です。目視や体感で異常の兆候に気づき、対応の要否をその場で判断する丁寧な確認が共通しています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

校内の設備の癖や劣化の傾向を体で覚えてきた経験は、AIが作った点検チェックリストを、実際の校舎の状態に合わせて補う判断に生かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    機器操作や記録・報告書の作成、郵便物の処理、教材管理、証明書発行、名簿管理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    予算執行計画の下書き作成がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    入試事務や学生対応、設備点検、経営運営の補助など、公正さと専門性を要する業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率0.72倍は、求人が少なく今の席を離れると次を見つけにくい数字です。平均年収は528.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ学校事務でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る