外科医

Aランク

定型業務が先にAIへ移り、判断と対人の中核は人に残る中間の段階です。カルテや処方せんの作成は先に移り、手術の計画と術後経過の見極めは残ります。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に高い

    仕事の中心が対面と現場にあり、機械に置き換えにくい領域です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ外科医でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性59.2
デジタル完結度48.5
対人54.9
身体性42.3
判断・責任84.5
既存自動化46.6

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • カルテ記入・診断書の作成

    100.0%高

    書式に沿った記入・作成は定型処理向き

  • 処方せん作成・服薬指示

    100.0%中

    定型的な作成はできても最終指示は人

  • 書籍や論文からの医療情報収集

    98.0%高

    情報収集は定型処理向き

  • 画像診断・血液検査の依頼

    94.1%高

    依頼手続きは定型処理向き

  • 診療報酬明細書(レセプト)の審査

    72.6%高

    基準照合による審査は自動化しやすい

最も実施率が高いのはカルテ記入・診断書の作成で、実施率は100%です。書式と記載項目が定まっており、当てはめる作業の比重が大きいため自動化が進みやすい領域です。

人の判断が求められやすい場面

  • 診察・検査結果から傷病名を診断し治療法選択

    3.96

    総合的に見極める専門的な診断

  • 手術計画を立て患者と家族に説明

    4.04

    信頼を築く対面での説明

  • 術後経過の観察・患者状態の判断

    4.04

    わずかな変化も見逃さない観察眼

  • 複数医師と協力した大掛かりな手術

    3.65

    命を預かる高度な手術技術

人の判断が求められやすい場面の代表が、診察・検査結果から傷病名を診断し治療法選択を行うことです。同じ症状でも患者ごとに背景が異なり、総合的に見極める判断が欠かせません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

執刀と術後経過の観察を重ねてきた経験は、AIが下書きしたカルテや診断書に、手術中にしか分からない所見を補う場面で生きます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    カルテ記入や処方せん作成、医療情報収集、検査依頼、レセプト審査など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    服薬指示の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    診断や手術計画の説明、術後観察、手術そのものなど、命を預かる専門的な医療判断は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は0.53倍で、求人が少なく今の職を離れると次を見つけにくい水準です。平均年収は1512.3万円です。

求人賃金の推移(令和7年12月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ外科医でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る