イベントの企画・運営
Bランク事後報告や宣伝は自動化されても、当日の現場統率には人の判断が求められ続けるという状態です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
非常に高い
ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。
手順の決まりやすさ
低い
決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。
対人・現場の多さ
高い
人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。
判断の重さ
非常に高い
意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じイベントの企画・運営でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
イベント終了後、関係者への報告や清算を行う
87.2%高書式に沿った報告書作成は定型処理向き
関係者等の協力を得ながら宣伝活動を行う
87.2%中下書きはできても最終実施は人が担う
イベント当日までのスケジュール管理を行う
84.6%高進捗データの管理は定型処理向き
会場設営、案内や警備等の現場対応を業者に委託する
79.5%高定型的な手配作業は自動化向き
イベント終了後の関係者への報告や清算は実施率87.2%で進みます。決まった書式に金額や結果をまとめるだけの作業であり、自動化と相性が良いためです。
人の判断が求められやすい場面
イベントの進行や現場管理を行い安全に進行するよう指揮
3.79臨機応変な対応を要する現場の統率
関係者とのミーティングでイベントの規模や内容予算を決定
3.73利害を調整する対面での議論
運営スタッフの確保と役割分担を決定する
3.82適材適所を見極める人選の判断
運営スタッフの指導を行う
3.44対面での知識継承
当日の進行管理やスタッフの役割分担の決定など、人の判断が求められやすい場面は、予定外の事態にその場で対応する、臨機応変さを要する現場の統率という共通点を持ちます。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
現場で積んできた、予定外の事態にとっさに対応する経験は、AIが作ったスケジュール案を、当日の状況変化に合わせて組み直す判断に生かせます。
この先に起きること
まず変わること
終了後の報告や清算、宣伝活動の下書き、スケジュール管理、業者への手配など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
宣伝活動の下書き作成がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
現場の指揮や予算の決定、スタッフの人選、運営スタッフへの指導など、対面での判断業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率は0.47倍で、全474職業の中央値1.84倍を大きく下回ります。求人が少なく、今の席を離れると戻りにくい状況です。平均年収は736.8万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じイベントの企画・運営でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
算出方法とデータの出典を見る