国際公務員
Cランク調査報告書の作成はAI化が進む一方、国家間の利害調整は人にしか担えない職業です。
RESULT ANALYSIS
4つの指標で見る、あなたの結果
指標について画面で完結する度合い
中程度
画面で完結する作業と、そうでない作業が混在しています。
手順の決まりやすさ
高い
手順が決まっている作業の比重が大きく、AIに渡しやすい形です。
対人・現場の多さ
低い
対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。
判断の重さ
低い
自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。
474職業の中での相対的な位置です。
ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。
同じ国際公務員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する6軸で見る業務特性
各軸は474職業の中での相対値です。
AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務
AIで支援できる業務
諸テーマを調査研究し報告書を作成する
56.5%高報告書の作成は定型フォーマット中心
年次計画や予算案を作成し資金調達する
52.2%高計画書・予算案の作成は定型処理向き
行動計画や国際的取り決めの案を作成
47.8%中叩き台は作れても最終合意は人が担う
国際公務員で実施率が高いのは諸テーマの調査研究や報告書作成で56.5%。決まった構成に沿ってまとめる文書作業は、判断の幅が狭くAIに置き換えやすい部分です。
人の判断が求められやすい場面
国家間の調整業務を行う
3.08利害調整を伴う国際的な交渉
各国際機関事務局で業務の管理と監督をする
3.00多様な関係者を束ねる統率力
外国語を使い秘書等の一般業務を行う
3.00多言語での対面対応が中心
途上国の政府等に技術的助言をする
2.82現地事情を踏まえた専門的助言
人の判断が求められやすい場面の代表例が、国家間の調整業務です。異なる立場の利害を汲み取りながら合意点を探る交渉は、決まった手順では進められません。
実施率はjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。
あなたが活かせる経験
多様な国や機関との折衝を経験してきた蓄積は、AIが作った報告書や計画案の叩き台を、各国の立場に配慮して調整する判断に活かせます。
この先に起きること
まず変わること
調査報告書や年次計画・予算案の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。
次に変わること
行動計画案の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。
その先で変わること
国家間の調整や現地への技術指導など、対人交渉を要する国際業務は引き続き人が担っていきます。
労働市場データ
有効求人倍率0.46倍は、求人が少なく今の席を失うと次を探しにくい数字です。平均年収は528.7万円です。
令和7年度 ハローワーク求人統計
有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。
同じ国際公務員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。
自分の結果を診断する本診断はエンタメコンテンツです。出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）／ 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。
算出方法とデータの出典を見る