セキュリティエキスパート(オペレーション)

Cランク

ログ調査や情報収集はAIに任せやすい一方、インシデント発生時の連絡や対応は人に委ねられ続ける職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じセキュリティエキスパート(オペレーション)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性35.0
デジタル完結度47.9
対人33.6
身体性15.3
判断・責任34.5
既存自動化66.7

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • セキュリティログの調査

    100.0%高

    定型的なログ検索は自動化向き

  • 最新セキュリティ情報の調査

    100.0%高

    情報収集は定型処理向き

  • アカウント・アクセスデバイスの管理

    100.0%高

    権限データの管理は定型処理向き

  • セキュリティのログ・指標の監視

    95.0%中

    データ監視はできても異常判断は人

  • 顧客向けセキュリティ報告書の作成

    95.0%高

    報告書の作成は定型フォーマット中心

  • 監視・運用手順書の更新

    95.0%高

    手順の文書化は定型処理向き

決まった手順での検索・管理が中心の作業は、AIに引き受けられやすい構造です。この職業では「セキュリティログの調査」「最新セキュリティ情報の調査」「アカウント・アクセスデバイスの管理」(いずれも実施率100%)がそれにあたり、最も実施率が高い業務です。

人の判断が求められやすい場面

  • インシデント発生時のCERT等への連絡

    4.21

    緊急時の即断即決を要する連絡

  • インシデントレスポンス

    3.63

    複合的な状況判断を要する対応

  • 新人の教育・訓練

    3.61

    対面での知識継承

  • シグネチャの検討

    3.00

    経験に基づく専門的な分析

人の判断が求められやすいのは「インシデント発生時のCERT等への連絡」のような場面です。緊急時に即座に判断して動く責任が伴い、定型的な照合作業では対応しきれません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

インシデントレスポンスで複合的な状況を見極めてきた経験は、AIが検知した異常の兆候を、実際に緊急対応が必要かどうか判断する材料として使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    ログの調査や情報収集、アカウント管理、報告書の作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    指標監視の一次判定が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    緊急連絡やインシデントレスポンス、新人教育、シグネチャ分析など、専門的な判断業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率2.2倍で、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は609.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じセキュリティエキスパート(オペレーション)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る