運用・管理(IT)

Cランク

バックアップやドキュメント更新はAIに任せやすい一方、障害対応や監視の判断は人に委ねられ続ける職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    高い

    成果物の多くが文書やデータで、AIが扱いやすい形になっています。

  • 手順の決まりやすさ

    低い

    決まった手順どおりに進む作業は、少なめです。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ運用・管理(IT)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性35.7
デジタル完結度46.4
対人32.0
身体性15.0
判断・責任30.4
既存自動化71.7

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • データやシステムの定期バックアップ

    90.3%高

    定型的なバックアップ処理は自動化向き

  • 運用手順書などのドキュメント更新

    83.9%高

    手順の文書化は定型処理向き

  • ユーザー権限の管理

    82.3%高

    権限データの管理は定型処理向き

  • 日報作成と翌日の業務準備

    77.4%高

    記録という定型のデータ作業

  • データベースからの必要データ抽出

    75.8%高

    定型的な抽出処理は自動化向き

「データやシステムの定期バックアップ」は実施率90.3%で、この職業で最も実施率が高い業務です。決まった手順で実行するだけの定型処理のため、判断の余地が小さく、AIに引き受けられやすい構造です。

人の判断が求められやすい場面

  • 障害が起こったときの早期復旧作業

    3.68

    経験に基づく臨機応変な対応

  • トラブルや攻撃がないかの監視

    3.76

    わずかな異常も見逃さない監視眼

  • リモート対応できない場合の現地復旧

    3.27

    現場の状況を見極める対応力

  • IT内部統制の管理業務

    3.45

    組織全体を見渡す専門的な管理

人の判断が求められやすいのは「障害が起こったときの早期復旧作業」のような場面です。過去の経験を踏まえて原因を絞り込み、臨機応変に対応する必要があり、手順書だけでは対応しきれません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

障害発生時に手順書にない対応を重ねてきた経験は、AIが検知した異常の兆候を、実際に復旧作業へつなげる判断材料として使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    バックアップ実施や手順書更新、権限管理、データ抽出など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    日報作成の一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    障害の早期復旧や監視、現地対応、内部統制の管理など、現場での判断業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率2.2倍で、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は609.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ運用・管理(IT)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る