分析化学技術者

Dランク

報告書作成や記録業務の多くがAIに移りやすく、最終考察や保守の判断が人に残る職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    中程度

    オンラインで完結する作業と、人や現場に向き合う作業が混在します。

  • 判断の重さ

    高い

    自分の判断で決め、結果に責任を負う場面が多い仕事です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ分析化学技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性72.4
デジタル完結度58.7
対人32.0
身体性44.4
判断・責任42.5
既存自動化57.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 出力・測定データの解析考察

    100.0%中

    解析処理はできても最終考察は人

  • 標準作業手順書の作成

    98.3%高

    手順の文書化は定型処理向き

  • 分析の報告書作成

    96.6%高

    報告書の作成は定型フォーマット中心

  • 分析機器の校正・使用記録記入

    93.2%高

    記録という定型のデータ作業

  • 成分含量測定のための分析機器操作

    93.2%中

    定型的な操作手順は自動化向き

  • 新規分析・測定機器の選定

    91.5%中

    候補比較はできても最終選定は人

「出力・測定データの解析考察」は実施率100%で、この職業で最も実施率が高い業務です。解析処理そのものは定型的な計算で進められますが、最終的な考察を下すのは人であり、処理部分がAIに引き受けられやすい構造です。

人の判断が求められやすい場面

  • 分析機器のメンテナンス

    3.98

    異常を見逃さない丁寧な保守

  • 化学反応観察による微調整

    3.21

    経験に基づく繊細な調整技術

  • 走査電子顕微鏡での観察分析

    3.46

    微細な構造を見極める観察眼

  • 試料前処理の手作業

    3.57

    正確さを要する丁寧な手作業

人の判断が求められやすいのは「分析機器のメンテナンス」のような場面です。異常を見逃さず、装置の状態を継続的に見極める責任が伴い、単純な点検では終わりません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

試料の前処理や機器の微調整で培った手の感覚は、AIが出した解析結果の異常値を、装置由来か試料由来か切り分ける材料として使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    データ解析や手順書作成、報告書作成、機器の校正記録など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    機器操作や機種選定の一次候補提示が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    機器のメンテナンスや反応の微調整、顕微鏡観察、試料の前処理など、専門技術は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率1.32倍で、求人と求職者がほぼ拮抗している状況です。平均年収は641.7万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ分析化学技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る