システムエンジニア(受託開発)

Dランク

テストや設計書作成の多くがAIに移りやすく、顧客とのやり取りに関わる判断は人に残る職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    非常に高い

    ほぼ画面の中で完結するため、AIの射程に入りやすい業務です。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    非常に低い

    人と直接やり取りする場面や現場での作業は、ほとんどありません。

  • 判断の重さ

    中程度

    自分で決める場面と、判断を仰ぐ場面が半々の状態です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じシステムエンジニア(受託開発)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性41.5
デジタル完結度53.8
対人33.9
身体性15.3
判断・責任39.5
既存自動化73.7

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 結合テスト

    96.5%高

    定型的なテスト実行は自動化向き

  • 総合テスト

    96.5%高

    定型的なテスト実行は自動化向き

  • 詳細設計書作成

    94.7%高

    書式に沿った設計書作成は定型処理向き

  • 単体テスト

    94.7%高

    定型的なテスト実行は自動化向き

  • 作業スケジュール・タスク管理

    94.7%高

    進捗データの管理は定型処理向き

  • 基本設計

    94.7%中

    下書きはできても最終判断は人が担う

  • 要件定義

    93.0%中

    文書化はできても意図の確認は人

最も実施率が高いのは「結合テスト」と「総合テスト」で96.5%。決まった手順でテストを実行する作業のため、判断の幅が狭くAIに引き受けられやすい業務です。

人の判断が求められやすい場面

  • 顧客ヒアリングで開発概要をまとめる

    4.10

    意図を汲み取る対面での聞取り

  • 受け入れテスト(顧客とともに実施)

    4.02

    顧客の納得を得る対面での確認

  • 運用開始後の問題解決・アフターケア

    3.82

    経験に基づく臨機応変な対応

  • 開発・保守事業者選定への助言

    3.58

    信頼関係を踏まえた対面での助言

人の判断が求められやすいのは「受け入れテスト(顧客とともに実施)」のような場面です。顧客の納得を得るための対面でのやり取りが欠かせず、単なる合否判定では終わりません。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

顧客ヒアリングで曖昧な要望を具体化してきた経験は、AIが出す設計書案に、顧客の本当の意図が反映されているか確認する材料として使えます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    結合・総合テストや詳細設計書の作成、進捗管理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    基本設計や要件定義の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    顧客との要件のすり合わせや受け入れテスト、運用後の対応など、対面での判断業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率2.54倍で、あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は578.5万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じシステムエンジニア(受託開発)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る