デパート店員

Bランク

会計や在庫確認は代替が進む一方、接客での提案力は引き続き求められる職業です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じデパート店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性41.1
デジタル完結度34.8
対人40.5
身体性48.1
判断・責任19.1
既存自動化54.7

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 販売額を合計し代金の受け渡しをする

    98.3%高

    会計処理は定型化されたデータ作業

  • 在庫を確認し、補充する

    96.6%中

    在庫データの確認は自動化しやすい

  • 在庫管理を行う

    94.8%高

    在庫データの管理は定型処理向き

  • 販売に関する記録をつける

    93.1%高

    記録という定型のデータ作業

  • 従業員のシフトを作成し、労務管理を行う

    89.7%中

    シフト表の下書きはできても調整は人

  • トレンドや他社の動向を調査する

    89.7%中

    情報収集はできても解釈は人が担う

  • 商品を販売し配達等の手配をする

    86.2%中

    手配文の下書きはできても調整は人

  • 売り場や商品について、メーカーに連絡や報告をする

    86.2%中

    連絡文の下書きはできても交渉は人

販売額を合計し代金の受け渡しをする作業は実施率98.3%と最も高く、決まった手順で計算し授受するだけの定型処理のため、AIに置き換えやすい形をしています。

人の判断が求められやすい場面

  • 新しく働き始めた同僚や部下に仕事を教える

    3.46

    経験に基づく実地での指導が要る

  • 顧客のニーズと希望に基づき商品を提案する

    3.34

    相手の反応を見ながらの提案力

  • 商品に値札をつけ、陳列を工夫し、展示する

    3.31

    手に取りたくなる見せ方の工夫

  • 商品を包装する

    3.21

    丁寧さが求められる手作業

顧客のニーズを聞いて商品を提案する場面や、新しく働き始めた同僚に仕事を教える場面など、相手の反応を見ながら対応する場面では、人の判断が求められやすくなっています。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

顧客の反応を見ながら提案してきた経験は、AIが出す商品情報や在庫データを、目の前の顧客の好みに合わせて提示し直す力として活かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    会計処理や在庫管理、販売記録など、データ処理が中心の作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    シフト表や動向調査の下書き作成が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    接客や商品提案、陳列の工夫など、対人と創意工夫が問われる業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率1.19倍は、求人と求職者の数がほぼ拮抗していることを示す数字です。平均年収は384.8万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じデパート店員でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る