柔道整復師

Aランク

カルテ記載や会計処理は自動化が進みやすい一方、手技による施術や施術方針の判断は人が担い続けます。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    非常に高い

    意思決定と責任が仕事の中心にあり、人が引き受け続ける部分です。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ柔道整復師でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性45.6
デジタル完結度33.4
対人42.4
身体性43.6
判断・責任75.1
既存自動化22.0

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 患者の状態をカルテに記載する

    100.0%高

    記録という定型のデータ作業

  • 請求書など各種書類を作成する

    91.7%高

    書式に沿った書類作成は定型処理向き

  • 施術後に会計し、レセプトを作成する

    91.7%高

    会計とレセプト作成は定型処理向き

  • 集客のため、Webでの記事やチラシを作成する

    64.6%高

    記事の下書き作成は定型処理向き

柔道整復師で最も自動化が進みやすいのは「患者の状態をカルテに記載する」で、実施率は100%です。決まった項目を定型フォーマットに沿って書き残す作業のため、判断の幅が狭く型にはめやすい性質があります。

人の判断が求められやすい場面

  • 運動や温熱、手技で物理療法を行う

    4.15

    患者の状態を見ながらの手技調整

  • 問診・視診・触診で施術方針を立てる

    4.13

    総合的に見極める専門的判断

  • 手技で損傷した骨や関節を正常に戻す

    4.02

    力加減を見極める熟練の手技

  • 日常生活について指導や助言をする

    4.02

    患者に合わせた対面での指導

人の判断が求められやすい場面の代表例は「運動や温熱、手技で物理療法を行う」場面です。患者の状態を見ながらその場で力加減や方法を調整する身体的な判断が伴うため、定型処理に置き換えにくい性質があります。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

柔道整復師としての手技の経験は、AIがまとめたカルテや会計データの内容と実際の施術内容を照らし合わせる確認に活かせます。患者の状態を見極める感覚は経験に基づくものです。

この先に起きること

  1. まず変わること

    カルテ記載や請求書類、レセプトの作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    集客用の記事やチラシ作成の一部が、機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    問診や触診による判断、手技による整復など、専門的な見極めを要する施術は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

柔道整復師の有効求人倍率は3.17倍で、あなたが働き先を選べる側にいる数字です。平均年収は454.2万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ柔道整復師でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る