検査工(食料品等)

Dランク

照合中心の検査は自動化されやすく、五感で判断する検査に価値が移るという状態です。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    非常に高い

    作業の多くに決まった型があり、置き換えの対象になりやすい状態です。

  • 対人・現場の多さ

    低い

    対面や現場での作業は限られ、多くはオンライン上で完結します。

  • 判断の重さ

    非常に低い

    決まった基準に沿って進める場面が中心で、判断の範囲は狭めです。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ検査工(食料品等)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性63.6
デジタル完結度34.0
対人22.5
身体性47.5
判断・責任23.1
既存自動化76.1

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 異物検査(目視・金属探知機・専用測定機器)

    92.3%中

    定型的な検査処理はできても最終判定は人

  • ラベルの賞味期限や消費期限に誤りが無いか確認

    92.3%高

    基準照合による確認は自動化しやすい

  • 箱・袋・容器等に規定の数量が納入されているか目視検査

    84.6%高

    基準照合による検査は自動化しやすい

  • 顧客からのクレーム対応・事実確認・再発防止策の策定

    84.6%中

    下書きはできても最終判断は人が担う

  • 検査結果をパソコンに入力し報告書を作成する

    76.9%高

    書式に沿った報告書作成は定型処理向き

異物検査は実施率92.3%で最も進みます。金属探知機などの数値やセンサーの基準と照らし合わせるだけの判定であり、判断の幅が狭く定型化しやすいためです。

人の判断が求められやすい場面

  • 官能検査として味覚色覚臭覚試験等を測定調査する

    4.23

    五感を活かす専門的な検査技術

  • 商品や包装物の外観上の欠損や破損の目視検査

    4.03

    わずかな欠陥も見逃さない検査眼

  • 食品製造施設及びその従業員の衛生管理業務

    4.13

    衛生を守る厳格な管理業務

  • 菌や寄生虫の数を目視や顕微鏡で測定する

    3.60

    専門知識を要する高度な検査技術

商品の外観検査など、人の判断が求められやすい場面は、決められた基準だけでなく微妙な色や形の違いをその場で見極める、専門的な検査眼という共通点を持ちます。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

長年の検査で身につけた、規格から外れた商品を一目で見抜く感覚は、AIの検査結果を再確認し、見落としを防ぐ最終チェックの役割として生かせます。

この先に起きること

  1. まず変わること

    異物検査や賞味期限の確認、数量検査、クレーム対応の下書き、検査結果の報告書作成など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    検査結果の一次判定がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    官能検査や目視での外観検査、衛生管理業務、顕微鏡での検査など、専門的な検査眼は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

有効求人倍率は3.12倍で、全474職業の中央値1.84倍を上回ります。あなたが職場を選べる側にいる数字です。平均年収は421.2万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ検査工(食料品等)でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る