産業廃棄物処理技術者

Aランク

機器点検やマニフェスト処理といった事務系の一部はAIに置き換わりやすいが、環境検査や技術指導は今も専門知識を持つ人が担います。

RESULT ANALYSIS

4つの指標で見る、あなたの結果

指標について
  • 画面で完結する度合い

    低い

    画面の中で完結する作業は、一部にとどまります。

  • 手順の決まりやすさ

    中程度

    手順が決まった作業と、都度考える作業が半々の状態です。

  • 対人・現場の多さ

    高い

    人と直接向き合う場面や現場での作業が多く、AIが届きにくい部分です。

  • 判断の重さ

    低い

    自分で決める場面は限られ、多くは上位の承認のもとで進みます。

474職業の中での相対的な位置です。

ロボットや自動運転による影響は、この診断の対象外です。

同じ産業廃棄物処理技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

6軸で見る業務特性

定型性43.4
デジタル完結度26.9
対人26.2
身体性58.9
判断・責任26.5
既存自動化40.9

各軸は474職業の中での相対値です。

AIに任せやすい業務と、人に残りやすい業務

AIで支援できる業務

  • 機器の点検やメンテナンスを行う

    98.0%中

    点検記録の管理はできても最終判断は人

  • 産業廃棄物管理票(マニフェスト)の処理

    92.2%高

    定型的な管理票処理は自動化向き

  • 産業廃棄物の運搬や分別

    92.2%中

    データに基づく分別はできても現場作業は人

  • 処理施設の操業管理をする

    90.2%中

    データ管理はできても最終判断は人

産業廃棄物処理技術者で最も置き換えが進むのは機器の点検やメンテナンスを行う作業。実施率は98.0%で、決まった点検項目を記録するだけの定型作業のため、判断の幅が狭く自動化しやすいです。

人の判断が求められやすい場面

  • 排水が基準を満たしているかを調べる

    3.50

    環境を守る専門的な検査技術

  • 廃石綿を処理する

    3.37

    人体への影響を見極める専門的な処理

  • 処理施設の維持管理に関する技術指導

    3.21

    対面での知識継承

  • 産業廃棄物の処理について周辺住民に説明

    3.25

    信頼を築く対面での説明

処理施設の維持管理に関する技術指導は、排水検査や周辺住民への説明と同じく、相手の理解度や現場の状況をその場で見極めて伝える対人的な判断が求められます。

実施率はjob tag(厚生労働省職業情報提供サイト)の調査値です。「AIの影響」は当サイトの独自評価で、公的機関による判定ではありません。重要度もjob tagの調査値で、その職業における業務の重要さを示すものです。AIに代替されにくいことを示す数字ではありません。

あなたが活かせる経験

処理施設ごとの設備特性や排水基準の勘所を身につけてきた経験は、AIが出すマニフェスト処理や操業データの誤りに気づく力として活きます。空いた時間を検査や技術指導に充てやすくなります。

この先に起きること

  1. まず変わること

    機器の点検記録やマニフェスト処理、廃棄物の分別記録、操業データの管理など、データに基づく作業からAI活用が広がっていきます。

  2. 次に変わること

    マニフェスト処理の一部がさらに機械側に移っていくことが一般化していきます。

  3. その先で変わること

    排水検査や廃石綿の処理、技術指導、住民への説明など、専門技術と対人業務は引き続き人が担っていきます。

労働市場データ

産業廃棄物処理技術者の有効求人倍率は8.91倍で、働き手が職場を選べる側にいる数字です。平均年収は611.9万円です。

求人賃金の推移(令和7年7月〜令和8年6月・万円)

令和7年度 ハローワーク求人統計

有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査。

同じ産業廃棄物処理技術者でも、働き方によって結果は変わります。13の質問で、あなた自身の立ち位置を確認できます。

自分の結果を診断する

本診断はエンタメコンテンツです。出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)/ 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」「解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月にダウンロードして加工。有効求人倍率・求人賃金は令和7年度ハローワーク求人統計、年収は令和7年賃金構造基本統計調査、就業者数は令和2年国勢調査。ランクは2026年時点の生成AIによる業務影響を対象に当サイト独自の係数で算出したもので、公的機関が認定した代替率ではありません。ロボット・自動運転による影響は対象外です。

算出方法とデータの出典を見る